Et United Airlines-fly nærmer sig landingsbanen i Denver International Airport den 23. marts 2026.
Al Drago | Getty billeder
United Airlines stewardesserne godkendte en ny femårig arbejdskontrakt med 31 % gennemsnitlig forhøjelse af grundlønnen inden august og andre forbedringer, hvilket markerer det sidste af de store luftfartsselskaber med fagorganiserede flybesætninger til at nå frem til en aftale efter Covid.
Arbejdsaftalen ville give Uniteds omkring 30.000 stewardesser deres første lønforhøjelse i næsten seks år. Selskabet og stewardessernes fagforening nåede frem til en foreløbig aftale i marts. Besætninger havde afvist en kontrakt sidste år.
Fagforeningen sagde, at kontrakten vandt 82% godkendelse fra stewardesserne, hvor tæt på 90% af dem stemte.
“Kontrakten vil øjeblikkeligt ændre livet for United Flight Attendants, især vores tusindvis af nye ansatte, som er blevet ansat siden pandemien,” sagde Ken Diaz, formand for United Chapter i Association of Flight Attendants.
Kontrakten inkluderer også boardingløn, eller betaling for, når flyets dør er åben, og rejsende stiger på. Flyselskaber havde i årevis startet stewardessernes lønur, da boardingdøren var lukket.
Kontrakten kommer med en stigning på omkring 7% til 8% i kompensation og 741 millioner dollars i efterbetaling, samt forbedringer af livskvalitet som begrænsninger på flyrejser med røde øjne og “sit pay” under forstyrrelser på mere end 2½ time.
