De fleste forretningsrejsende tager familier med på ture

Da den amerikanske Natasha Colkmire vendte tilbage til arbejde efter at have fået sit første barn, ville hun ikke forlade sin nyfødte søn med en barnepige for at tage på forretningsrejse.

Så hun overbeviste et familiemedlem om at tagge med.

”De mødte mig, da min søn skulle ammes,” sagde hun. “Vi havde også aftenen sammen.”

Turen fungerede så godt, at Colkmire tog flere forretningsrejser med ikke-kollega-ledsagere.

”Min bedstemor gik til Houston med mig, en ven rejste til St. Paul, og min mor hjalp mig, når jeg havde brug for et job i Washington DC,” sagde hun. “Hver person elskede at få den gratis tur.”

Mere end halvdelen af forretningsrejsende (55%) har fået kære til at deltage i deres arbejdsture, ifølge en undersøgelse af 4.000 voksne fra De Forenede Stater, Storbritannien, Tyskland og Spanien, der blev offentliggjort onsdag af Travel Tech Company Travelperk.

Blandt C-suite-ledere sprang antallet til 73%-med ledere, der sagde, at de har haft partnere (53%), børn (22%), venner (21%) og endda kæledyr (7%) tilslutter sig deres forretningsrejser, ifølge Travelperks data.

For nogle er det at bringe kære på forretningsrejser en måde at genvinde tid sammen, ifølge Jean-Christophe Taunay-Bucalo, Travelperks præsident og COO.

”At rejse til arbejde kan være ensom,” fortalte han til CNBC Travel. “Arbejdsture kan være en mulighed for at opleve noget nyt, og ved at tage en elsket med, forbliver du forbundet.”

Plus, forretningsrejsende behøver ikke at gå glip af familietid, det være sig sengetider eller fødselsdage, sagde Taunay-Bucalo.

“For mig handler det om at have det bedste fra begge verdener, og sommetider at optræde på mit top betyder også at se mit barn i slutningen af en arbejdsdag – det giver en vis normalitet,” sagde han.

Andre forretningsrejsende, der talte med CNBC, sagde, at der er en anden motivation – penge.

Colkmire, der nu driver et rejsewebsted, huskede den tid, hun sluttede sig til sin mand på en arbejdstur til Wien, Østrig.

”Vores udgift blev skåret i halvdelen, hvilket var en enorm velsignelse, så vi var i stand til at udforske et område i verden, som vi endnu ikke havde været i uden at bryde banken,” sagde hun.

Bridgette Borst Ombres, en tidligere journalist vendte public relations-konsulent, sagde, at hun har brugt arbejdsture til at skabe “budgetvenlige mini-vacations” til sin familie.

“Deltagelse på en teknisk konference på Disney World i Orlando, Florida, var den perfekte forretningsrejse til at bringe min mand og den daværende 2-årige datter,” sagde hun. “Konferencen varede i to dage, så mens jeg arbejdede, tog min mand vores datter med til at besøge sin far, der boede i området, og vi ville mødes til middag om aftenen.”

Efter konferencen tilbragte Ombres og hendes familie et par dage på Walt Disney World.

“Mit hotel var dækket af mit firma i de første to dage, men jeg betalte for de ekstra nætter og alle vores aktiviteter. Min flybillet var også dækket af virksomheden, men jeg købte min mands billet separat,” sagde hun.

Denne blanding af personlige og forretningsrejser, eller “bleisure”, som det er kendt, blev værdsat til 315 milliarder dollars i 2022 af allieret markedsundersøgelse. Rådgivningsfirmaet projekter blandede ture vil nå 731 milliarder dollars globalt inden 2032.

At bringe kære på forretningsrejser er almindeligt og generelt accepteret, sagt Frank Harrison, regional sikkerhedsdirektør for Amerika i Risk Management Company World Travel Protection.

Det betyder dog ikke, at medarbejderne afslører deres planer for deres virksomheder.

”Jeg holdt ikke [my] Rejseplaner en hemmelighed, og jeg udsendte dem heller ikke til kolleger, “sagde Ombres.” En del af det var at bekymre sig om, at det kunne komme på tværs som uprofessionelt. “

Deepak Shukla, administrerende direktør for det London-baserede marketingfirma Pearl Lemon, sagde, at han har vendt tre-dages arbejdsture til ugelange eventyr med sin kone i New York City, Lisbon, Dubai og Tokyo.

”Jeg skjuler det ikke for mit team,” sagde han. “Hvis arbejdet er udført, og omkostningerne ikke kryber ind på firmakortet, er det ingen forretning.”

Han sagde imidlertid, at store virksomheder ofte ser på rejse med familien som en “politisk grå zone.”

“Sticking -punkterne er udgiftskrav, forsikringsdækning, og om fritidsdage sløres i arbejdsdage … [which are] Røret for skatte- og ansvar, “sagde han.” Derfor tillader nogle virksomheder roligt det, men forventer, at medarbejderne holder kvitteringer og aktiviteter klart splittet. “

Ombres sagde, at det at give familie og venner til at deltage i forretningsrejser kan øge moralen og opbygge loyalitet blandt ansatte.

”Jeg er alt for det,” sagde hun. “Så længe det ikke forstyrrer arbejdet.”

Hun sagde, at hun sætter klare forventninger til, at arbejdet skal afsluttes på ture, og så længe det er opfyldt, “er der ingen grund til at prøve at mikromanage, hvordan folk bruger deres personlige tid.”

Gabe Richman, administrerende direktør for det Seattle-baserede Biotech Company Omic, var enig og sagde, at han kombinerede arbejdsture med familieferier i San Diego og Frankfurt, Tyskland.

Han sagde, at han opfordrer medarbejderne til at rejse med kære, så længe “forretningsmæssige mål først er opfyldt.” Han sagde, at medarbejderne helt klart skulle adskille personlige og arbejdsomkostninger og sikre, at virksomheder ikke pådrager sig yderligere omkostninger. Rejsende bør også være gennemsigtige over deres planer med deres virksomheder, sagde han.

Ud over det bør rejsende få mest muligt ud af turen – til forretning og glæde.

“Forretningen fører mig til steder, vi aldrig ville ferie til ellers.” sagde han. “Hvorfor spilde muligheden?”